三、中風是否為勞基法上之職業病 ㈠ 、認非職業災害者 ...所遭遇之職業傷害或長期執行職務所罹患之職業病,且職業病之種類及其醫療範圍,應依勞工... -
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!YrK0bXycGRzyyI_5iDPKKz1a500-
2013勞基法休假規定 貼圖小鋪 ... 勞工每月可以休假幾天 – Yahoo!奇摩知識+ 簡稱勞基法)第30條和第37條的規定,民國102年(2013年)的休假日,就是勞基法37條所規定的那些假日(共19日),再加上每個星期的星期六和星期日。而勞基法37條所...
http://2013-2104.org/2013勞基法休假規定喪假.htm
勞基法休假規定, 以下是勞基法明定雇主要給全薪,注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) ...
http://www.ihao.org/dz5/thread-3495-1-1.html
即使是打工的工讀生、臨時工,也都適用勞基法,換言之,工資、工時、休假及職業災害補償等條件都要符合勞基法的規定,所以,雇主也要為暑期工讀生辦理參加勞保、 ...
http://mil.ncut.edu.tw/119/files/%E5%B7%A5%E8%AE%80%E7%94%9F%E4%B9%9F%E9%81%A9%E7%94%A8%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95.doc
2008/5/1 - 勞基法休假規定例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) 紀念日,民俗節日,勞動節(勞基法37) 特別休假(勞基法38) 職業傷病醫療(勞 ...
http://tw.myblog.yahoo.com/ctvirra-0227834119/article?mid=16122&sc=1
勞基法離職前預告方式相關話題, 有勞工離職未依勞基法規定提前預告雇主,沒有- 依然‧等你‧再回來‧ - 無名小站,離職勞基法- 堆高機- 無薪假,我突然離職沒有事先告知 ...
http://adsearch.sina.com.tw/%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E9%9B%A2%E8%81%B7%E5%89%8D%E9%A0%90%E5%91%8A%E6%96%B9%E5%BC%8F/
基本上勞基法對受雇人員有以下法規規定: 第 9條 (定期勞動契約與不定期勞動契約) 勞動...
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=11060920
...,在各界爭取之下,衛福部規劃2019年要將醫師納入《勞基法》,台灣醫界聯盟基金會表示,醫師納《勞基法》是錯誤方式,在醫師過勞的狀況下,應該是要強化分級醫療、改善醫療體系和施行論人計酬的方向著手才能解決過勞...
http://www.ettoday.net/news/20160919/778192.htm
2013/2/2 - 2013年工讀生勞基法最低薪資勞基法規定基本薪資應是九十八元? ... 請查詢勞委會以下網址網頁的內容,有最完整的說明
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1613020209413
勞基法有無要求"員工離職要在幾天前告訴雇主"的規定法條? ○依勞基法自請離職 預告規定︰ 一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。 二、繼續工作一年 ...
http://www.wretch.cc/blog/badboy0129/14888275
2013/7/1 - 由於今年發生華隆、榮電等欠薪倒閉案,民進黨立委林淑芬、田秋堇等人針對勞基法第28條提出修正案,要求未來雇主若破產,所積欠的勞工資遣費和 ...
2010/8/25 - 鄭姓大學生上月在台北儒林補習班當工讀生,一個月工作230小時,因未達業績,只拿到4千元,他昨天在九五聯盟陪同下舉行記者會.
2013/3/14 - 許多人認為「責任制」是「操爆」勞工的惡規。勞工委員會檢討後決定大幅限縮實施範圍,採責任制的行業,未來雇主每兩周最少要給勞工兩天例假,且 ...
2013年4月15日 ... 先前爆出血汗工廠的宏達電,最近可是大打高薪戰,努力扭轉形象,近日宏達電就在 人力網站上招募短期派遣工,打出時薪高達250元、如果加班可領 ...
2011/1/2 - 請參考︰也是民怨- 底層勞工的退休保障我一個親戚去年初從一個小企業退休,老闆以前的記錄是透過「協商」給退休者30 萬元「打發掉」。而實際上算, ...
2012/7/30 - 台北某家知名寵物美容店遭爆料,徵求美容師助理,月休6天,每天上班10小時,薪水 卻只有底薪1萬4,獎金另計,而且上班前2週教育訓練也不支薪。
3 天前 - 演歌雙棲的賈斯汀投資的高級餐廳最近遭「降級」。據雷達在線網站報導,賈斯汀和友人們在紐約開設的烤肉餐廳日前經紐約衛生單位例行檢查後, ...
5 天前 - 因愛滋器捐案遭降級改敘的台大醫師柯文哲清晨返國。他說,這麼大案只一個人受處分很怪,他感覺遭到突擊.
2013/1/2 - 遲到可能是上班族不可避免的行為, 但是可能遲到幾分鐘 全勤獎金幾千元沒有,合法合理嗎?重要會議遲到或常常遲到, 當月累計還不到礦職時數 ...
22 小時前 - 萬洲化學(前亞洲化學)兩名已故員工劉鴻儀、楊志明年初遭公司不當停職、解雇,6 月初勞委會裁決資方應給予家屬撫卹及合理退休金,但家屬認為萬 ...
休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理
電話:07-8713126 地址:屏東縣屏東市大溪路11巷63號
...法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏)勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社...
電話:02-27392582 地址:台北市大安區和平東路三段131號6樓
舊有的飲料店搬遷籌備中,希望可以尋找到工讀生、儲備幹部。訓練完後直接上線從新開張,歡迎在學學生及畢業生(餐飲科系)前來應徵。時薪依勞基法規定,儲備幹部亦應照勞基法規定。
電話:02-29523078 地址:新北市板橋區忠孝路154巷22號
本公司已做國際貿易為主, 以大陸、巴西、台灣為主要輸入、輸出國. 公司福利比照勞基法, 休假制度也比照勞基法.
電話:02-27293160 地址:台北市信義區信義路4段401號8樓
我們是電腦週邊供應商倉儲作業系統通路都在百貨五金基本員工大約是20人公司制度完全跟著勞基法再走勞基法應有的福利公司都有
電話:04-24075988 地址:台中市大里區大衛路48之7號
...詢服務4.房屋租屋帶看5.開發客戶幫您快速累積人脈存摺職務類別:業務銷售‧客戶服務工作待遇:面議工作性質:全職接受身份:不限是否出差:不需出差/外派管理責任:不需負擔管理責任可上班日:不限休假制度:依公司規定上班時段:...
電話:03-5256789 地址:新竹縣林森路130號
本店為全家便利商店分公司,於店舖上班人員皆享有勞健保及勞基法規範事項,竭誠歡迎有緣人加入,一同為客人提供最佳服務.
電話:049-2583284 地址:南投縣名間鄉名松路2段167號1F
屬業界龍頭老大的便利商店(加盟店),需要工作態度熱忱,積極樂觀服務消費者!工作內容:一般性門市由裡到外相關營運作業。福利制度:一般正常水平,符合勞基法(享勞健保/團保)。工作時間:面議。薪資:面議。
電話:03-2115130 地址:桃園縣龜山鄉文化二路28-1號
誠徵美編人員可以接受公司安排順練成長.公司提供共溝通管道依勞基法規定.月修4天.3大節日休.含勞健保意外險.其餘面談
電話:03-8579217 地址:花蓮縣花蓮市中央路4段571-1號
...件、能力敘薪. D . 升遷制度 : 依個人績效評核辦理資等及職務晉升.
電話:03-4626789 地址:桃園縣中壢市新北園路11號
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